“我剛參加完三天的新手爸媽成長營活動，對于升級為一名媽媽，信心增加不少，現(xiàn)在也想讓我閨蜜報名這里的萌寶成長營，她也正考慮為孩子報托班，帶她來了解下托育政策和孩子托育生活?！鳖A產(chǎn)期還有一個月的陶女士一邊講述著一邊不停地對著甌海區(qū)托育綜合服務中心的情景體驗區(qū)按下手機快門。

甌海區(qū)在2023年高起點、高標準建設的全省首家區(qū)縣級托育綜合服務中心，已經(jīng)成為推動當?shù)赝杏龣C構專業(yè)化、規(guī)范化管理的重要力量。基于此，甌海區(qū)托育綜合服務中心圍繞“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位新使命又邁出了創(chuàng)新的一步。隨著《甌海區(qū)3歲以下嬰幼兒養(yǎng)育照護技能提升行動計劃（試行）》的出臺，甌海區(qū)托育綜合服務中心依托區(qū)婦幼保健中心的專業(yè)優(yōu)勢，從嬰幼兒、家庭、托育機構、醫(yī)療機構等全方位、全周期、全鏈條高質量地串聯(lián)起托育服務鏈，推出了“萌寶成長營”“新手爸媽成長營”“保育人員提升營”“園長提升營”和“兒保醫(yī)師研修營”等五大技能提升營。

走進中心一樓，映入眼簾的是一個可愛的小龍人——吉祥物“甌小育”“甌小龍”。生動的形象在樓道和各個中心功能區(qū)展示著生命早期1000天不同月齡嬰幼兒的發(fā)育歷程，吸引家長、保育人員等駐足學習嬰幼兒的生長特點及養(yǎng)育要點。

“萌寶成長營”“新手爸媽成長營”精心設計的課程涵蓋產(chǎn)前、產(chǎn)后、養(yǎng)育照護、生長發(fā)育、膳食營養(yǎng)、中醫(yī)推拿等全生命周期知識。而負責課程的團隊由專業(yè)的醫(yī)務人員和保育人員組成，科學的醫(yī)學指導結合活躍的教學方法增強了學習體驗，避免枯燥乏味，確保養(yǎng)育人能夠愉快且有效地學習，提升科學養(yǎng)育技能，成為嬰幼兒的最佳守護者。其中每周4期常態(tài)化開展的養(yǎng)育照護小組活動火熱程度更是堪比搶明星演唱會，每周一開放的預約名額總是被“秒搶”。截至目前已開展208場養(yǎng)育照護小組活動，受益家庭達1078組。

同時，“保育人員提升營”、“兒保醫(yī)師研修營”的交互式實踐也是“醫(yī)育結合”又一的創(chuàng)新探索?！半S著‘醫(yī)育結合’的不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)在過往推進的‘醫(yī)育結合’的嘗試中，區(qū)衛(wèi)健局作為主管部門，我們似乎更傾向于將醫(yī)療機構的專業(yè)價值向托育機構輸入，而忽視了托育機構的價值探索?！碑T海區(qū)衛(wèi)生健康局黨委委員、副局長、區(qū)婦幼保健中心主任鄭顯秋認為，“‘醫(yī)育結合’不僅僅是簡單的職業(yè)間交流，而需要更深層次的合作與綜合實踐?！蓖ㄟ^“保育人員提升營”、“兒保醫(yī)師研修營”定期的課程培訓、實操演練、案例研討和雙向互訪實踐等形式，建立醫(yī)務人員和保育人員之間持續(xù)且動態(tài)的合作關系，精細化提升嬰幼兒在關鍵成長階段的照護環(huán)境。此外交互式實踐不僅增加了家長對托育服務的信任，也讓參與人員能夠不斷更新知識和技能，幫助他們在職業(yè)生涯中保持競爭。

“園長提升營”是為托育機構的管理者專門設計的，目的是培養(yǎng)專業(yè)性強且具有前瞻性思維的管理者，裂變式培養(yǎng)優(yōu)秀的保育人員，更好地激發(fā)團隊成員間的互動與創(chuàng)新，引領團隊提供更加優(yōu)質的托育服務?！懊鎸ι瘦^低的社會背景下，托育機構面臨著一系列的挑戰(zhàn)。如何在激烈的市場競爭中突出重圍，作為托育機構的管理者，必然要具備前瞻性、創(chuàng)造性思維，帶領團隊提供優(yōu)質、差異化的托育服務，利用政策支持優(yōu)化服務，幫助機構在變革中走向長期穩(wěn)定發(fā)展的道路。”鄭顯秋說道，“中心還會不定期舉辦‘醫(yī)育結合’親子體驗行活動、‘甌海喊你來入托’系列專場直播，通過多元載體的育兒傳播模式，著力把學習教育的成果轉化為推動托育發(fā)展的成效，共同為嬰幼兒營造一個更加健康、優(yōu)質的成長環(huán)境?！?/p>